A área trabalhista é responsável pela execução complexa de toda a rotina de departamento de pessoal. Onde serão realizados todos os procedimentos necessários e regulamentados, desde o registro de colaboradores e serviços correlato, até a Rescisão do Contrato de Trabalho. Além de oferecer consultoria específica referente à legislação pertinente, nas áreas Trabalhista, Previdenciária, Fundiária e Sindical. Elaboração da folha de pagamento dos empregados, Pró-Labore e 13º Salário, bem como da guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos de afins, Rescisões Contratuais, Aviso e Recibo de Ferias, Entrega de CAGED, Imposto de Renda Trabalhador Assalariado/ Autônomo, Orientação e controle dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, atualizações e reformas de leis trabalhistas, também os serviços relacionados como da Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis as relações de emprego mantida pela CONTRATANTE, Orientação e controle das aplicações da Consolidação das Leis do Trabalho, das Convenções Coletivas de Trabalho da Categoria e acompanhamento de eventuais alterações da legislação trabalhista, prevenindo riscos de autuações e litígios trabalhistas.

Cabe ao Departamento Trabalhista:

 Admissão
 Férias
 13º Salário
 Demissão
 Dissídio Coletivo
 Processamento da folha de pagamento
 Apuração de impostos: IRRF / INSS / FGTS/SEFIP / Contribuições Sindical / Assistencial e Confederativa / PIS, com impressão das guias de recolhimento.
 Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias.
 Preparação e entrega das declarações fiscais e previdenciárias, tais como: DIRF / Informes de rendimentos / CAGED.
 Elaboração da folha de pagamento
 Preenchimento e revisão de declarações acessórias
 Análise de folha de pagamento
 Apuração de impostos e contribuições, proveniente de verbas trabalhistas e societárias;
 Atualização de CTPS e Ficha Eletrônica;
 Controle de Vencimentos de Férias, Admissão e Demissão;